소개글

이 자료는 400여 페이지가 넘치는 방대한 문제집으로 교직원이나 행정직 혹은 대학의 기술직 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표 입니다. 이 자료는 그러한 면접에 대응하고 발표에 자신감을 갖도록 5,000개가 넘는 다양한 문제와 ppt를 위한 자료로 구성되어 블라인드 면접은 물론 일반 면접에도 완벽한 준비가 되도록 구성한 입사시험이나 면접 전용 참고자료 입니다.
세종캠퍼스 교직원의 교직원(관리직 행정직 기술직)은 일반 기업의 사원들의 직무와 인사, 건물관리, 기타 행정업무가 거의 유사하나 학교라는 사실이 다르고 매우 안정적인 직장이라는 면, 방학이나 휴가가 비교적 여유가 있는 점이 다르기에 최근 인기 직장으로 떠오르고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다.
고려대학교 세종캠퍼스의 입사를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 자료를 찾아 비교해 보시면 질과 양에서 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있는 아실수 있습니다. 이 자료는 고려대학교 세종캠퍼스의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 학교에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
고려대학교 세종캠퍼스를 입사하려는 분들은 1 편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 좋은 자료가 됩니다. 전반부는 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 삼성 그룹과 현대 중공업, 애플, 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신 분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.
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목차

1 편 면접과 출제경향2
1. 소개의 글2
2. 교직원이라는 직업13
가. 하는 일 13
나. 초봉 14
다. 업무 강도 14
라. 채용 공고15
마. 필기시험15
바. 채용 전형15
3. 면접/토론/ppt 핵심주제와 문제16
가. 우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선19
나. 외국 유명 기업 ceo가 문답한 면접문제29
다. 2차면접 핵심기본 문제38
라. 1차 면접 공통시사상식문제46
4. 기술직 문제91
5. 고려대학교 세종캠퍼스의 면접팁109
가. 면접질문 팁110
나. 고려대학교 세종캠퍼스 접진행방법111
다. 고려대학교 세종캠퍼스면접시 평가내용114
6. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴115
가. 자소서 작성 성공패턴 115
나. 지원 동기의 작성요령116
다. 성장과정의 작성요령117
라. 장단점의 작성요령119
마. 성공실패 사례의 작성요령121
바. 역량 표현의 작성요령122
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령123
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령124
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 126
차. 자소서 작성 단계별 주제127
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목128
5. 기출토론주제129
6. 고려대학교 세종캠퍼스의 기출면접문제143
가. 속성실전문제 145
사. 기출면접문제147

2 편 영어면접 답변요령과 질문 182
1. 대화형187
2. 면접형187
3. 한국어 질문 영어답변188
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 189

3 편 분야별 면접시험문제195
1. 전공분야196
2. 알아두면 좋은 ppt 주제196
3. 직무검사 198
4. 실무역량199
5. 인성검사면접200
6. 면접의 대응요령과 면접실패 패턴206
7. 면접의 태도와 효과215
8. 면접 불합격 이유 217
9. 면접-인터뷰 문제 218
10. 자주 나오는 임원면접 질문219
11. 자주나오는 실무면접 질문 223
12. 순발력 테스트 면접 기출문제225

4 편 주요 기출문제 및 예상문제235
1. 면접예상문제 및 기출문제 235
가. 기본적인 것에 관련된 질문235
나. 직장과 관련된 예상면접 질문246
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문256
라. 시사문제에 관련한 질문261
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문269
바. 가족에 대한 질문272
사. 과거 학교생활에 대한 질문275

5 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제277
1. 현대중공업 기출시험문제278
가. 첫날278
나. 2일차279
다. OT 전형280
라. ST 2전형280
마. 전기문제280
바. 전자문제281
사. 면접문제281
2. 삼성그룹 2015년 출제문제284
가. 면접 시험 유형284
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제285

6 편 세계 유명기업 면접질문294
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문294
2. 세계유명기업에 기발한 입사문제300
3. google의 면접시험문제와 답안예시303
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 303
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제304
아. 논리적 해결능력을 검증하는 문제305
다. 순발력을 검증하는 문제307
자. 직관력을 검증하는 문제308
차. 소통력을 검증하는 문제309

7 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보310
1. 대기업의 인사담당자들의 충고310
가. 삼성그룹의 선발경향310
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 311
다. SK의 선발경향317
라. LG전자의 선발경향317
마. 롯데그룹의 선발경향318
바. 포스코의 선발경향318

8 편 기타 대기업 및 중견기업320
1. 기타 대기업 및 중견기업 선발경향320
가. 한화그룹의 선발경향320
나. 효성 그룹의 선발경향321
다. 대한항공의 선발경향322
라. CJ그룹의 선발경향322
마. 대림산업의 경우 323
바. 아모레퍼시픽의 선발경향324
사. 대우건설 선발경향325
아. 금융기관의 선발경향325
2. 자소설의 독소내용과 자소서의 핵심내용328
가. 보편적인 양식과 일반원칙 328
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항329
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 331
라. 진부한 표현은 이제 그만 331
마. ‘AI 면접관’ 334
바. 제2 [외-국어]336
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁337
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법338
3. 기타 다양한 기업들의 선발 경향342
가. 이랜드 그룹342
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스344
다. LG그룹 344
라. CJ그룹345
마. 삼성그룹346
바. SK그룹 347
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)347
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요348
5. 구조화 면접에 대한 대응351
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁352
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략356
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형 361
라. 구조화된 면접에서 심층면접367
6. 취업을 위한 면접과 너저분한 얘기374
가. 취업/문과, 취업/이과374
나. 그외 취업 면접 팁 375
다. 직무별, 산업별 면접 성향 376
라. 한국식 압박면접의 양상 380
마. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 381
바. 영어면접의 발전추세 382
7. 쉬어가는페이지-면접 주저리 383
가. 면접의 개념383
나. 가볍게 넘기지 말라383
다. 면접관과 피평가자384
라. 면접이 만능인가?385
마. 면접은 무용지물인가?386
바. 진실한 면접387
사. 면접의 형태388
"이런 면접이라면..."400
공공기관 채용정책의 변화403

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과18
[표 3] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 34
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 48
[표 5] 면접 복장에 대하여(남성)76
[표 6] 1대다 면접의 효과적인 대응방법 tip112
[표 7] 다대다 면접의 효과적인 대응방법 tip113
[표 8] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)179
[표 9] 면접 복장에 대하여 (여성)207
[표 10] 임원 면접의 올바른 대응태도223
[표 11] 서울시 공무원 면접시험문제 260
[표 12] 인턴이 중요한 이유291
[표 13] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 349

<그림 차례>
그림 1 서류전형 4대 스텍 선호도13
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명22
그림 3 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)29
그림 4 직무철학의 예41
그림 5 대학들의 재정상황42
그림 6 대학재정 계산식과 지표44
그림 7 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1326
그림 8 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2327
그림 9 자소서의 치명적인 합격탈락요인333

본문내용

26) 자신의 장단점을 말해보세요.
27) 자신의 단점을 말해 보세요.
28) 예를 들어 ‘너무 꼼꼼함’ 이라고 대답하였으면 그게 왜 단점인가요? 장점이 아닌가요?
29) 예를 들어 ‘매사에 신중하여 일이 조금 느리다고 하였을때’ 라고 대답하였으면 그게 왜 단점인가요? 장점이 아닌가요?

☞ 이러한 꼬리 질문에 대답할 준비가 되어야 합니다.

<중 략>

13) 지원자가 입학하는 학생일 경우 고려대학교 세종캠퍼스에서 연구 활동에 참여한다면 어떤 연구 활동에 참여하고 싶고 왜 그러한 생각을 했나요?
14) 고려대학교 세종캠퍼스의 입시가 일반대학의 입시와 다른 점은 무엇이 있나요?
15) 대학들의 재정 상황은 어떤지 알고 계시는지요?(그림 3)
16) 고려대학교 세종캠퍼스가 일반대학과 다른 특징은 무엇이 있나요?
17) 고려대학교 세종캠퍼스의 커뮤니티 사이트는 주로 어느 정보들이 게시되어 있나요?

<중 략>

가. 지원 동기의 작성요령

취업의 문이 좁아 대부분의 지원자들이 본인이 가고 싶어 하는 고려대학교 세종캠퍼스는 가지 못하고 또는 전공과 전혀 상관없는 직종으로 지원을 하여 고려대학교 세종캠퍼스에서는 이 부분을 매우 조심스럽게 점검하고 있다.
그래서 지원자들은 취업을 목적으로 해당 지원회사가 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 고려대학교 세종캠퍼스나 직종이 아니어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있다.
지원동기는 해당하는 고려대학교 세종캠퍼스에 지원자가 어떤 이유로 지원을 했는지에 대한 답변을 점검하는 것이다. 합격을 위해서라면 설사 자신이 원하지 않았던 고려대학교 세종캠퍼스라도 고려대학교 세종캠퍼스이념, 경영목표, 브랜드 로고, 가치관이나 광고 등 그 회사의 대외적 이미지를 자신의 가치관이나 전공과 결부시켜 지원동기를 서술해나가는 것이 평가자의 마음을 움직일 수 있다.