과제정보

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.
2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

근래에 이르러 예측하기 쉽지 않은 많은 변화들이 보건의료 영역에서 일어나고 있는데, 이러한 변화들이 조직의 구성방법이나 재정충당 및 전달방법 등에 심각한 영향을 미치고 있다. 경쟁, 기업가정신, 건강보험, 의료기술, 건강조직의 복잡성과 성장·변화하는 대중의 가치, 의사들의 통제 감소 등이 건강관리에서 변화를 자극하는 것들이다. 건강조직체들은 간호사와 간호관리자가 건강보건의료분야에서 나타난 압력에 대해 비전을 찾고 적극적이고 유능하게 대응할 것을 요구한다.
병원이 전략기획을 전개해서 현재의 환경을 정확히 평가하고, 그 취약점, 가능성 위험요소를 완전히 파악한다면 훨씬 나은 조직이 될 것이다. 보건의료 분야 최대의 전문가집단으로서 간호사는 다른 어떤 건강관리집단의 구성원들보다 전략적 기획의 관리 수단을 잘 알고 있어야 한다.
전략기획이란 구체적인 조직목표를 달성하기 위해 전략을 공식화하고 이행하는 것으로 정의할 수 있다.
이에 본 과제에서는 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명, 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 논해보고, 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들에 대해 논해보고자 한다.

참고 자료

이상미, 최윤경(2020), 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교출판문화원
이상미, 최윤경(2020), 전략적 간호관리워크북, 한국방송통신대학교출판문화원
이연복, 이혜경(2015), 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형, Vol.23 No.3,
이혜영, 조미영(2016), 간호와 보건의료정책, 계축문화사