목차

1. 경험한 시기 장소
2. 경험한 리더십 유형
3. 리더십 상황(문제), 발휘 내용
4. 결론
5. 참고문헌

본문내용

1. 경험한 시기 장소
- 시기 : 2018년 9월 17일 ~ 2018년 9월 28일
- 장소 : 경희의료원 호흡기, 신장 내과

2. 경험한 리더십 유형
① 민주형
- 집단에 대한 통제 최소화
- 제안과 안내로 지시
- 상의하달과 하의하달 의사소통이 자유롭게 일어남
- 의사결정에 구성원을 참여
- 나, 너 보다 우리를 강조
- 건설적인 비평
- 수평적
- 집단 특성 : 응집력 강함, 안정적
- 부재시 구성원들은 작업 유지
- 성과 : 생산적

② 거래적 리더십
- 현상을 유지하기 위해 노력
- 현상과 너무 괴리되지 않은 목표 지향
- 부하들에게 기본적으로 가시적인 보상으로 동기 부여
- 부하들을 위해 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌

③ 슈퍼 리더
- 초점 : 스스로 리드
- 권력의 종류 : 대부분 부하
- role model 역할
- 부하 : 주인의식에 근거

참고 자료

임영희 외(2017). 간호관리학 개정6판. 수문사