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리더에 관한 책인데 이 책에만 있는 진짜 ‘디퍼런트’한 그런 맛은 부족했다. 하지만 나쁜 내용은 없었다. 저자는 진정한 리더란 이익보다 조직을 옹호해야 한다고 했다. 이건 진짜 무슨 중소기업을 주제로 한 일본드라마에나 나올 법한 얘기지만 이상적인 말이라고 본다. 이런 사람이 잘 없다.

왜냐면 회사 존속도 중요하지만 결국에 리더가 가장 중요시하는 건 이익이기 때문이다. 그래서 기업을 그냥 팔고 나몰라라 하는 사람도 적지 않다. 저자는 리더가 이런 포용성, 안전을 확보해준다는 신념이 있을 때 우리가 따라갈 수 있다고 했는데 이것도 맞는 말이긴 하다. 회사가 위기라면 말이다.

중소기업은 매일매일이 배 한 척으로 거친 바다를 항해하는 기분일 것이다. 이런 회사에서 일하는 사람일수록 회사의 안정성은 중요한 팩터일 것이다.

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